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劳务合同和劳动合同 法院
没有
劳动合同
工伤单位司法鉴定九级直接起诉
法院
和到劳动仲裁委员会赔偿...
答:
不管有
合同
或没有合同只要工伤用工单位都要负责,如果用工单位不管,当事人可直接向
法院
起诉并且到
劳动
仲裁要求赔偿,但必须有证人,这样不管有合同或没有合同赔偿款一样多。
员工必须知道的
劳动
法律常识有哪些
答:
招聘时,用人单位不得以任何形式牟利,不得抵押身份证,不得收取押金,定金等。劳动者也要如实说明自己的情况。签订
劳动合同
时,用人单位要向劳动者说明公司章程规则等,最好能让劳动者签字证明知道了,学习了。否则劳动者很可能会以不知道公司章程为由违反公司章程,企业最后还可能败诉。4关于
劳务合同
无效...
劳动合同
好还是
劳务合同
好
答:
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。1、法律性质不同,
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事法律关系的依据,属于民法的范畴。劳动争议纠纷一般采用仲裁前置程序,即劳动争议纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民
法院
不予...
劳务合同和
雇佣合同的区别
答:
劳动合同由劳动法
和劳动合同
法调整;雇佣合同属于民法调整范畴。(六)争议处理程序差异 劳动合同争议需经仲裁前置程序后,才能由司法机关介入,适用劳动法和劳动合同法的规定处理。仲裁机构或
法院
可裁决用人单位继续履行劳动合同。雇佣合同争议可直接由法院受理,适用民法规定处理。解除合同无特殊程序,双方均可...
劳务
派遣工
与合同
工的区别是什么 他们这么做合法吗??
答:
这样做不合法 1、
劳动合同
本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、
劳务
派遣共
与合同
工最大的区别是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如...
劳务合同
适用
劳动
仲裁吗
答:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 适用范围 人民
法院
受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二、
劳务
关系
和劳动
关系的区别 1.劳动关系适用《劳动法》和《
劳动合同
法》;而劳务关系则适用合同关系。 2.劳动关系的一方是...
追索
劳动
报酬纠纷
与劳务合同
纠纷的区别
答:
劳务行政部门也可以行使行政职权,对相关用人单位作出警告、罚款等行政处分。在
劳务合同
中,接受劳务一方并无此义务,双方可以自由约定。如果接受劳务一方违约,将产生相应的违约或侵权责任。5. 处理纠纷的方式不同:追索
劳动
报酬纠纷案件中,双方如对相关费用已经结算,则可直接向人民
法院
提出诉讼。否则,须先...
劳务合同
需要购买保险吗
答:
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。一、
劳动合同
必须买社保吗 ...
劳动合同和劳务合同
有什么区别
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